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リーダーシップとコミュニケーション能力研修

ビジネス環境の変化に適応できる強い組織を築くには、置かれた状況に合った問題解決型のリーダーシップの発揮とメンバーの信頼関係に基づいたコミュニケーションの活性化が欠かせません。
職場のメンバー一人一人が自立的に行動を起こすためのマネジメントの進め方、メンバーの成長を助けるリーダーシップのあり方について演習を中心に行ないます。


1. リーダーとしての自覚を促し、望ましい自己のリーダー像を描き、その姿を追求する姿勢を身につけます。

2. 自己のリーダーとしての資質・能力の現状を認識(棚卸)し、望ましい状態を目標として明確にします。

3. リーダーシップ発揮のために必要な望ましいコミュニケーションのあり方を、実習を通して学び、身につけます。

4. 自己のリーダーシップ発揮のスタイルを、グループ実習を通して実験的に試行し、改善点を探ります。

5. 自己の行動を客観的にとらえ、自己のリーダー性について新たな気づきを促します。


午前 午後 夜間
研修内容



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